Nach meiner Ausbildung zum Mediator in der Akademie Perspektivenwechsel, vielen weiteren Führungskräfte-, Konflikt- und Coaching-Seminaren innerhalb beruflicher Weiterbildungsangebote, war mir klar, dass ich keinen weiteren Methodenkoffer brauche, sondern einen besseren Zugang und ein besseres Verständnis zu mir, zu schwierigen Situationen und zu meinen Mitmenschen.

Die bohrende Frage, was geht da eigentlich genau schief, wenn einem Chef die Mitarbeiter wegrennen oder wenn jemand dauernd das Gefühl hat, sie/er komme zu kurz in der Partnerschaft und die noch viel brennendere Frage, wie kann ich jemand wirklich helfen, sich zu entwickeln und sich oder etwas zu verändern, kann man mit Methoden alleine nicht beantworten.

Schließlich habe ich mit dem Lehr- und Forschungsinstitut für Systemische Studien und der dort gelehrten Systemenergetik ein sehr hilfreiches Konzept gefunden. Dort konnte ich in vielen Stunden durch sorgsame Begleitung lernen, mich achtsam wahrzunehmen und meine inneren Reaktionen auf Mitmenschen und Situationen hilfreich zu deuten. Damit gelingt es, das, was eigentlich gelebt werden will, zu entschlüsseln und gemeinsam mit meinen Klienten so zu transformieren, dass es gelebt werden kann, nicht mehr symptomhaft wahrgenommen wird und zur Selbstverwirklichung beiträgt. Meine Haltung dazu beinhaltet großen Respekt vor der Einzigartigkeit und Komplexität des Menschen, ist voller Wertschätzung gegenüber den oft kreativen Leistungen, mit dem Leben zurechtzukommen und nicht zuletzt voller Vertrauen in die Möglichkeiten, die Menschen haben, Fähigkeiten immer wieder neu zu entfalten.